#6 - La farce cachée de l'entreprise

Pourquoi devrait-on virer les types qui ne servent pas à grand chose dans une entreprise ? Combien resterions-nous s'ils se mettaient à dégager les parasites en CDI, les pique-assiettes professionnels, les tire au flanc certifiés et les membres du comité d'entreprise ? Je m'élève contre cet ostracisme. De telles mesures sont dangereuses. Quand on commence à s'en prendre aux minorités visibles, on finit par voir les autres, ceux qui se cachent en ayant l'air débordé, ceux que l'on ne réussit pas à joindre parce qu'ils ne sont pas encore rentrés de déjeuner, ceux qui sont cramponnés à leurs écrans, happés par des 'chats' torrides ou des loteries en ligne. Il ne faut pas se laisser faire. Il faut lutter camarades. Je promets donc à mon pote Serge de m'occuper personnellement de son cas.  Car après lui, c'est les autres et je viens juste en suivant sur la liste. A force de supprimer tous nos jobs, de tout mettre dans les pays moins développés, ils vont finir par trop les développer ces foutus pays. Et lorsqu'ils voudront revenir en arrière, parce que les pays seront trop développés et demanderont plus d'argent et de RTT, il sera trop tard. Nous serons tous morts de faim et d'ennui.

La DRH m'aime bien. Elle sait que je sais qu'elle picole en cachette et qu'elle se tape parfois des stagiaires pré-pubères. Et comme j'ai su tenir ma langue, elle sait aussi que mon silence ne pourra demeurer indéfiniment gratuit. Moi aussi, j'ai un prix. Il peut varier rapidement. Aujourd'hui, il s'agit du job de Serge. Elle me voit vite venir avec mes gros sabots car elle n'est pas toujours imbibée la vieille. Elle a aussi ses instants de lucidité. Je suis l'un des seuls qui la vouvoie dans la maison. "Josy, vous ne pouvez pas raisonnablement envisager le licenciement de ce pauvre Serge. C'est un gars bien et volontaire. Je suis sûr que vous pourriez lui trouver d'autres missions qui justifieraient le maintien de son poste." "Il pourrait par exemple vous remplacer, cher ami. Qu'en pensez-vous ?" L'alcool ne lui a pas griller tous les circuits. Elle parvient encore à couper l'herbe sous le pied de certains. Et j'ai beau faire mon malin, je ne suis pas infaillible. Pour couper court à son chantage, j'engage immédiatement le mien et cela fonctionne. Ils sont quelques uns à vouloir sa peau à la vieille bique et ne seraient que trop ravis de tomber sur les preuves de ses agissements hautement déplacés pour une DRH. Serge a obtenu un sursis. Je me suis engagé à lui trouver de nouvelles occupations prochainement.