#14 - La farce cachée de l'entreprise

C'est toujours moche de voir un gars se faire sortir. Surtout quand ce gars a plus de cinquante ans, a donné les vingt-cinq plus belles années de sa vie à la boite et que le DRH ne prend même pas la peine de le raccompagner lui-même jusqu'à la porte. On m'a averti ce matin que Bernard Dubois devrait me rendre son badge avant de quitter l'entreprise. Pourquoi moi ? Depuis quand dois-je m'occuper de ce genre de chose, faire la police à la place des autres et me farcir le regard noir et désespéré de ce pauvre type foutu à la porte parce que son âge constitue désormais un handicap ? Ces gens sont non seulement des salopards, ce sont également des lâches. Quelqu'un décide d'éjecter un employé mais personne n'a le cran d'en endosser la responsabilité jusqu'au bout. Que va-il devenir ce pauvre Bernard ? Pauvre, c'est bien le mot parce qu'à son âge et n'ayant connu qu'une seule boite, je ne donne pas très cher de sa peau quand il sera dehors. Comment annoncer la nouvelle à sa femme ? Le crédit de la maison en banlieue court toujours. Les enfants envisageaient de longues études avec un passage à l'étranger. Et la famille se retrouvait chaque été depuis toujours dans une belle propriété en Vendée. J'imagine que toutes ces informations résonnent dans sa tête. L'angoisse doit lui serrer la gorge. Les mains sont moites et il a certainement du mal à respirer en ce moment. Il a dû ouvrir la fenêtre et se pencher pour respirer l'air frais. Je guette le trottoir. Ne manquerait plus qu'il tombe au pied de mon desk !